道理讲不通，只能和申大鹏翻脸，徐冉冉冷冷的盯着申大鹏，已经做好了发作的准备。

假期三到七天不等，没人往长了请。

“申董，区区几天假期，我们回来后照样能把工作给补上，你直接拒绝是什么意思？难不成小雨手机公司依仗霸王条款，觉得我们必须每天工作不成？”另外一名男的科研人员说道，语气颇为不善。

受到两人影响，卢鑫和另外两人纷纷开口，数落着申大鹏的不近人情。

“大家都在家过年，包括诺机那么庞大的公司，他们实验室春节也给时间回去，我们公司凭什么不能？再说了，我们的心已经在家里面，那怕留在实验室也无法安心工作，从而导致工作效率低下，你愿意看到我们每天糊弄着上班？”卢鑫心底暗爽，申大鹏在他眼里的表现无疑是沉不住气。

既然没好脾气，等下卢鑫也就可以用他的一番言辞，逼着申大鹏和他们几个翻脸。

申大鹏不知道内幕，卢鑫却很清楚。

他们五个人并非所有人都想跳槽，像这徐冉冉，心理活动大多是观望态度，如果小雨公司这边给出的答复满意，让徐冉冉离职有些不现实。

一旦徐冉冉脾气上来，下面的工作会容易做很多。

“按照卢鑫教授这么说，公司不能不给假期对吗？”申大鹏这时笑了，卢鑫此人年龄稍大，心眼更多一点。

如果说徐冉冉只是无意间诉苦，卢鑫则是调动几人弱势心理，借题发挥。

卢鑫忽地一愣，申大鹏把话题转到他身上是何目的？难不成看出来了他的用心？

“话可不是这么说的，于情于理，我们可以请假，实验室也可以不批，刚才已经把话说清楚，强扭的瓜不甜，如果一定不批假，我们会重新考虑一下和小雨手机公司的契约关系。”卢鑫仍旧拿着众人的想法，帮助他们说事。

徐冉冉点了点头，显然被气的不轻，话语更不客气，“申大鹏你有没有想过我们的感受？辛辛苦苦这么久，几天时间都不给，平日里我连半天假期都没请过，春节还是法定节假日，我们不说按照法定节假日休息，只请几天也不行吗？小雨手机公司就是这么压榨员工的？”

谈及到这方面问题，申大鹏不由脑门浮出几道黑线。

实验室工作的研究人员，小雨手机从来没亏待过他们，甚至小雨1上市，还给了他们一笔奖金作为回馈。

平日里加班，实验室又有可观的加班费，很多人乐意每天多做些事领取报酬。

换言之，小雨手机给出来的待遇，比之一些大公司都更加丰厚，徐冉冉拿出来这些事情把自己当弱势群体说事，显然此人怒火上头。

“冉冉你先别着急，我们申董不会不讲情面，跟董事说话你得注意点，明白不？”卢鑫善意劝说道。

这卢鑫不说话还好，他一开口，扰乱了徐冉冉的思绪，正在气头上的她又怎么会考虑申大鹏的面子问题？何况只是请假一件小事，闹成这样在她印象里小雨公司的形象下滑数倍不止。