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第二十一章 外援制度

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至于陈功对国内青年球员培养的担心,这也完全没必要,因为外援的数量毕竟还有限制,所以各个俱乐部为了增加国内主力球员的数量,培养后备青年球员是他们操心的事情。

黄觉提到,国内联赛的环境好了,后备青年球员的事情根本不用足管中心或是足协操心了,俱乐部比这些部门还更着急,更有积极性。

总的讲来,黄觉的想法便是把国外高水平的球员引进来,而且占到上场十一人中的六个名额,只要都是货真价实的高水平球员,那联赛水平、国内球员水平,什么都提上去了。

陈功已经听完了黄觉关于外援放宽限制的建议,挺不错的,只需要把现在外援的引入数和上场数调整到6人,一切问题便解决了,“黄处长,这关于外援的事情我明白你的意思了,我们再谈谈这球员转会的事情。

黄雁伸了个懒腰,对于足球她并不感兴趣,刚开始听着还有些耐性,现在已经要睡着,“哎,我有些饿了,你们……”

陈功这时才看了看时间,吃饭时间到了,黄雁这个女同志坐了这么久,听了自己和黄觉聊足球,她能坚持到现在已经不错了,“黄处长,你看黄雁已经饿成这样了,我们也忘了时间,这样,咱们边吃边聊,我请我请。”

黄觉也是有种相见恨晚的感觉,虽然这陈功对足球的理解不是那么深刻,不是他悟性很好,一听便明白,而且对新鲜事情的接受能力很强,只有这种开明的领导,才有可能做出成绩,而不是按章办事儿。

吃饭时候,黄觉更加没有保留的将自己所想所知告诉了陈功,从联赛的包装运作,到联赛整体水平的提升,到俱乐部各梯队的层次管理,到国内球员如何走出华夏去往欧洲,陈功听得是热血澎湃,这黄觉完全就是职业处处长的最佳人选。

交流得差不多了,陈功也不能说内定之类的话,“黄处长,感谢你今天为我讲解这么多,我受益匪浅啊,收获颇多。”

“哪里哪里,陈主任心里也是有自己想法的,我的观点供你参考一下,能不能采纳,具体方案怎么完善,如果落到实处,这些才是重点。”黄觉一点儿也不骄傲,理论不付诸实践谁知道最后的效果如何。

该讲的都讲了,黄觉也认为晚上的时间应该留给两个年轻人,他自己不方便再呆下去,“陈主任,侄女,我晚上得早些回家,家里还有事情,这样,你们再坐会儿,我先走了。”

陈功和黄雁虽然不是什么男女朋友关系,不过年轻人多玩儿一会也行,所以陈功讲了,“黄处长,好行,实在是有事情我也不强留了,再次感谢你的指导,我知道这次我们中心职业处处长的招聘你也报名了,那我祝你能脱颖而出。”

陈功可不敢直接表态,这次毕竟是公开的招聘,而且三人行必有我师,在行的人肯定不少,中心要选的人肯定是最强的人,也可能是面前的黄觉,也有可能另有他人,所以现在话不能说早了。

黄觉和陈功握着手,“陈主任,我这次会尽力做好的,不管我能不能成,我也祝愿华夏足球能在你的领导下做大做强,哈哈,华夏国需要足球这个精神粮食。”

房间里就剩陈功和黄雁了,黄雁当然知道两人聊得很开心,不过自己可不能帮亲戚说好话,“陈功,我大伯怎么样,如果不行就算了,反正也只是试一试。”

“不,你大伯的能力不错,而且思维很广、经验丰富,是一个不错的候选人,我也希望他能杀出重围。”这是陈功的真心话,用人唯才的基础上,能够用人唯亲当然是更好的,又有能力,又是自己的人,何乐而不为。

第二天黄雁便在商场里买了一瓶李经理送的那种香水,香水必须得还,不过她不是张扬的人,让她来接任李经理的位子她还真有些担心,怕自己干不下来,怕给陈功丢脸了,黄雁想好了,从今天开始,不仅要更加的熟悉酒店里的日常管理和包装策划,还要加强学习,争取短时间再提高一下自己的知识面。

当这香水摆在李经理面前时,李经理什么都明白了,自己不仅行政处副处长的职务没了,这足球酒店经理的职务也没戏了。

黄雁也说了,她可能无能为力,并告诉李经理,让他再想想其他办法。

还有什么办法呀,李经理现在知道陈功绝不会让他任职了,这下多没面子呀,难道真要回中心当一个普通的工作人员。

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