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第二十二章 面试现场

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邓鹏听了一句话也没说直直出了办公室,心里是一肚子火,这点儿小事情都不给我面子,亏我还在朋友面前夸下了海口,我看我和这陈局八字天生不和,既生他,何生我,郁闷啊,想我原来在这地震局也算是个主,现在呢,连普通工作人员都向局长汇报工作,把自己完全架空了。

邓鹏找了个没有人的角落,“喂,兄弟,这次名额实在有些紧张,这样,我先退你五万块,如果搞定了,你再给我,如果没搞定,我剩下五万块原封不动退给你。知道,现在形势有变,你也知道那是我岳父,不是我老子,好了好了,我反正尽力而为。”

这邓鹏找钱的本事可是一流的,如果他真的能主政一方,估计啊,什么东西他都能拿出去卖掉,包括有形的无形的东西。

谁都知道,没有通天的本领,想在笔试上做手脚是不可能的,虽然笔试成绩陈功根本没有关心,他只关心下一步的面试,虽然笔试根本不能选出真正优秀的人才,但面试却是很重要的,就算笔试靠后的人,只要进了面试,能力强的,陈功也要想办法把他弄到前面来。

这次地震局只招两人,所以按三比一的比例,一共有六人参加第二轮的面试,陈功没有关心名单,只是问了问六人男女的比例,结果是,一女五男。

其实现在的政府部门,随着经济和政治的大加展,已经越了企业,成了最累人的工作之一,当然,这只是大部分部门,还有少部门清水衙门,因为管不了什么,所以也没有人找他们办事儿,事情自然是少很多,工作也没有压力。

所以,现在的部门很多都愿意招男的,男的在工作能力上确实要比女的强太多,而且就算是顶级的公关大师,男的也比女的强,效率和质量男的要比女的高出至少一半,除了极个别的女强人,就像宋惠云和萧星雅那种。

因为地震局本来就是一个养闲人的地方,所以陈功心里也明白,除了搞技术工作的人,一些办公室里的老大娘,虽然能做好本职的工作,但离效率二字相差甚远,因为都是很早以前进入这个体制之内的,所以他也没资格辞退,只有让她们继续在这里混下去。

陈功最看不惯的就是,大娘们请假现象十分严重,一会儿又是这里不舒服,一会儿又得去买点儿菜,离异女人又要去约会,陈功可是已经受够了,要不是他管理得严,早就乱套了。

所以也想趁着这次机会,陈功准备招两个男的,要求他们必须得长期坚持在第一线上去工作,而且得快的成为局里的骨干,半年的时间,足够一个聪明人去熟悉业务了。

陈功找到杨骞,要求占具四个考试席之一,一场面试只有一名主考官,四名考官,主考一般是组织部或人事局的领导。

杨骞那里自然没有问题,他现在对地震局可是极度倾斜,他告诉陈功,只要组织部和人事局同意就没问题了,这个就更没有难度了,陈功一个电话打给宋惠云,便搞定了这件事情,而且他只申请在六名报考地震局的考生面试时才临时替换。

陈功自己在参加公务员考试时是差点儿生悲剧的,所以陈不能再让类似的事情生,别的部门他管不了,不过这地震局的事情他非得亲自把关。

今天这场面试的主考官是新桥区人事局的一个副局长,还有另外三个人事局的人员,虽然没见过陈功的样子,不过名字还是听过了,毕竟每一步的升迁都会进人事局的档案之中,人事局副局长心里也一直认为陈功是个被配的边缘干部。

陈功坐下后,向主考官与几人点头表示打招呼,便开始了六名报考人员的面试。

主考官可不知道,今天这六人的面试题全是陈功出的。

第一个问题是考的是人际关系和适应能力,如果你与另一个办公室的副主任平时关系不太好,或是那人对自己有偏见,当自己调迁到他办公室里做主任的时候,应该怎么去搞好内部的团结。

第二个问题考的是个人的应变能力和道德,如果地震生了,自己作为地震局领导会前后做哪些事情,第二题是陈功想了很久写下的,表面上是看一个人对震后救灾工作的安排思路,其实是想通过安排看出一个人侧重于哪些方面,如果先去救领导,先救在校学生,先到医院巡察……每一个回答都会反应出考生内心的想法。

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